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Carrières chez Pratura

Bâtissez des pipelines.Bâtissez votre carrière.

Nous recrutons des personnes curieuses et multilingues qui aiment parler aux entreprises — et nous les formons pour devenir les meilleurs SDR du marché.

  • 3

    pays où nous vendons

  • 3

    langues de travail

  • Chaque semaine

    coaching 1:1 et revues d'appels

Pourquoi Pratura

Une équipe axée sur les opérations qui investit dans ses talents

Nous avons dirigé des opérations à grand volume pendant des années avant de devenir une agence de développement des ventes. Cette expérience façonne notre façon de former, d'accompagner et de faire grandir chaque membre de l'équipe.

  • Une vraie formation

    Une intégration structurée, du coaching chaque semaine et des revues d'appels par des gens qui ont dirigé de grandes équipes de vente.

  • Multilingue par nature

    Travaillez en français, en anglais ou en néerlandais avec des clients au Canada, en France et en Belgique.

  • Une progression claire

    De SDR à SDR senior, chef d'équipe ou RevOps — avec des critères transparents à chaque étape.

  • Des outils modernes

    HubSpot, Salesforce, Sales Navigator et les outils des équipes de vente sérieuses.

Notre processus

Un processus clair, une réponse rapide

  1. 1Jour 0

    Postulez

    Envoyez votre CV et quelques mots sur vous. Trois minutes suffisent.

  2. 2Sous 5 jours

    Appel découverte

    Une conversation de 20 minutes sur vous, vos langues et vos attentes.

  3. 3Semaine 2

    Mise en situation

    Un court appel simulé avec un chef d'équipe, dans un climat bienveillant — sans pièges.

  4. 4Semaines 2–3

    Offre

    Une offre claire, une date de début et votre plan d'intégration.

Vous ne trouvez pas votre poste ?

Envoyez-nous une candidature spontanée