Werken bij Pratura
Bouw pipelines.Bouw je carrière.
We zoeken nieuwsgierige, meertalige mensen die graag met bedrijven praten — en we leiden ze op tot de beste SDR's op de markt.
3
landen waar we verkopen
3
werktalen
Wekelijks
1-op-1-coaching & gespreksreviews
Waarom Pratura
Een operations-first team dat in zijn mensen investeert
We leidden jarenlang grootschalige operaties voordat we een Sales Development Agency werden. Die ervaring bepaalt hoe we elk teamlid opleiden, coachen en laten groeien.
Echte opleiding
Een gestructureerde onboarding, wekelijkse coaching en gespreksreviews door mensen die grote salesteams hebben geleid.
Meertalig van nature
Werk in het Frans, Engels of Nederlands met klanten in Canada, Frankrijk en België.
Duidelijk groeipad
Van SDR naar senior SDR, teamleader of RevOps — met transparante criteria bij elke stap.
Moderne tools
HubSpot, Salesforce, Sales Navigator en de tools die serieuze salesteams elke dag gebruiken.
Openstaande functies
Vind jouw rol
- Montréal · HybridVoltijdsFR / ENTweetalige Sales Development Representative (FR/EN)Open deuren voor Canadese B2B-bedrijven en boek gekwalificeerde salesafspraken in het Frans en Engels.Bekijk functie
- France · RemoteVoltijdsFR / ENSales Development Representative — Franse marktBouw pipeline op voor B2B-bedrijven die in Frankrijk verkopen, van eerste contact tot gekwalificeerde afspraak.Bekijk functie
- Brussels · HybridVoltijdsFR / NLCustomer Experience Specialist (FR/NL)Zorg voor de Belgische klanten van onze klanten, in het Frans en Nederlands — van onboarding tot verlenging.Bekijk functie
- Montréal · HybridVoltijdsFR / ENTeamleader Sales DevelopmentLeid, coach en laat een team van tweetalige SDR's groeien dat gekwalificeerde pipeline levert voor onze klanten.Bekijk functie
- Remote · Canada or BelgiumVoltijdsFR / ENCRM & Revenue Operations Specialist (HubSpot / Salesforce)Houd de pipelines van onze klanten schoon, geautomatiseerd en meetbaar — de ruggengraat van elke campagne.Bekijk functie
Zo werven we
Een duidelijk proces, een snel antwoord
- 1Dag 0
Solliciteer
Stuur je cv en een paar woorden over jezelf. Dat duurt drie minuten.
- 2Binnen 5 dagen
Kennismaking
Een gesprek van 20 minuten over jou, je talen en wat je zoekt.
- 3Week 2
Rollenspel
Een kort, vriendelijk gesimuleerd gesprek met een teamleader — geen strikvragen.
- 4Week 2–3
Aanbod
Een duidelijk aanbod, een startdatum en je onboardingplan.
Niet gevonden wat je zoekt?